Cuerpo de Conservación Juvenil - Solicitantes de Líder de Tripulación
ASPIRANTES A JEFE DE TRIPULACIÓN
Questions regarding this role can be directed to the program coordinator at VSPYCC@dcr.virginia.gov
Applications for Crew Leader positions open January 1, 2026, and will be reviewed on a rolling basis. Please note there is no close date for the application, it will close once we have hired 10 leaders to support the male crews and 10 leaders to support the female crews. Crew Leaders must be at least 18 years old.
The dates of employment for the 2026 season are June 1, 2026, to July 23, 2026. The period of employment for YCC Crew Leaders will include a week-long training in early June, two 2-week sessions, and time between each session spent at the parks engaging in professional development opportunities.
Pay for this program is a stipend of $6,500 for Crew Leaders and $7,500 for Head Crew Leaders. The stipend will be disbursed in four equal payments throughout the season by direct deposit.
Crew Leaders may also receive internship credit for their participation in this program. Please coordinate with your academic advisor to determine whether this program meets your institution's regulations.
CREW LEADER SUCCESS
Seguridad:
Los líderes de tripulación son responsables de supervisar a los miembros de la tripulación dentro y fuera del lugar de trabajo. Se aseguran de que los miembros de la tripulación lleven uniformes y equipos de protección personal (EPP) adecuados, y de que se mantengan hidratados. Los líderes de tripulación también transportan a las tripulaciones en vehículos de siete a ocho pasajeros por el parque y a actividades recreativas fuera del sitio los fines de semana.
Liderazgo y Mentoría:
Los líderes de tripulación predican con el ejemplo y se aseguran de que sus tripulaciones sigan todas las reglas y pautas del programa. También promueven el desarrollo individual de los miembros de la tripulación mediante la creación de un ambiente de trabajo en equipo saludable que permite a los miembros de la tripulación aprender y desafiarse a sí mismos.
Gestión e implementación de programas:
Los líderes de equipo son capaces de pensar sobre la marcha, al mismo tiempo que invierten en una planificación avanzada dentro y fuera del lugar de trabajo para garantizar que el programa funcione sin problemas. Esto incluye navegar por los problemas interpersonales entre la tripulación, comunicarse con frecuencia por teléfono y correo electrónico con el personal del parque y del programa, tomar fotografías y usar un plan de estudios de educación para la conservación para enriquecer el programa.
Administración:
Los líderes de tripulación completan y envían documentación, incluidos informes de trabajo, evaluaciones de miembros de la tripulación, encuestas del programa, entregables, informes de accidentes y formularios disciplinarios. También supervisan el presupuesto y la compra de comestibles para sus tripulaciones.
